Logiciel /Suivi des compétences

Mesurez la montée en compétences de chacun

Taux d’achèvement, minutes visionnées, prochain évènement, évaluations : Okto, notre logiciel transforme la formation en indicateurs que vous pouvez suivre et présenter.

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Page Objectifs d’un collaborateur dans Okto

Des indicateurs qui parlent à la direction

Chaque collaborateur dispose d’une page "Suivi" : ce qu’il a accompli, ce qu’il lui reste à faire, et la prochaine échéance à tenir.

↳Trois indicateurs, une seule lecture

Sur sa page Suivi, chaque collaborateur affiche son prochain évènement, son taux d’achèvement et ses minutes visionnées : trois chiffres suffisent à savoir s’il progresse ou décroche.

↳Le dossier complet du collaborateur

Profil, formations, sessions, évaluations et documents : cinq onglets qui racontent tout le parcours d’une personne dans l’entreprise.

↳Évaluations d’entrée et de sortie

Le niveau avant, le niveau après. L’écart entre les deux, c’est la compétence acquise et la preuve que la formation a servi à quelque chose.

Okto : écran invitant l'apprenant à évaluer son niveau d'entrée avant la formation

Okto : liste des salariés avec leur groupe et leur statut de formation

Un dossier prêt pour vos contrôles

Tout ce qu’un régulateur, un auditeur ou un client peut vous demander est déjà rassemblé, daté et exportable.

↳Profil et informations compte

Identité, entreprise, statut, date d’entrée et dernière activité : la fiche d’identité de chaque apprenant, toujours à jour.

↳Historique des formations et sessions

Chaque module suivi, chaque session présentielle ou distancielle, chaque score obtenu avec la date et la durée.

↳Export du dossier en un clic

Un bouton, un PDF : le dossier complet d’un collaborateur, attestations comprises, prêt à être transmis à l’ACPR, à TRACFIN ou à votre client.

Suivre les objectifs sans tableur, sans relance, sans oubli.

Consulter un dossier

Ouvrez la page Objectifs d’un collaborateur et retrouvez son parcours complet, onglet par onglet.

Comparer les groupes

Direction, Conformité, RH, Sales : voyez quelle équipe avance et laquelle a besoin d’un coup de pouce.

Okto : carte d'inscription à la session à distance « Les fondamentaux du RGPD »

Planifier la prochaine échéance

Le prochain évènement de chaque salarié est affiché sur sa page ; plus personne ne découvre une échéance la veille.

Exporter le dossier

Un PDF complet par collaborateur ou pour toute l’équipe, prêt pour un audit ou une revue annuelle.

Passez des heures de formation aux compétences réelles.

Découvrez comment Okto mesure la montée en compétences de vos équipes : indicateurs par collaborateur, évaluations avant-après et dossiers exportables pour vos contrôles.

Demander une démo

Dessin humoristique : un salarié au téléphone devant son parcours de formation. « Vous êtes entièrement libre d'apprendre à votre rythme. Vous avez jusqu'à ce soir. »

Mesurez la montée en compétences de chacun

La formation ne se mesure pas au nombre d’heures, mais à ce que vos équipes savent en faire.

Des indicateurs qui parlent à la direction

Un dossier prêt pour vos contrôles

Suivre les objectifs sans tableur, sans relance, sans oubli.

Passez des heures de formation aux compétences réelles.

Libérez tout votre potentiel en choisissant de vous former.